甬榭控〔 2005〕1号

公司全体员工：

1111为了培养每个员工良好的生活情趣，加强个人修养，养成良好的工作、生活习惯，形成热爱学习，自我加压，渴望进步的良好氛围，锻炼、提高每个员工思考和处理各种问题的能力，倡导积极向上，团结负责的企业文化，把全体员工能力的提高与公司的发展紧密地结合起来，公司决定，在全体员工中开展“六个一”工程活动，并将活动的内容列入全年考评项目，现将有关内容通知如下：

1111一、活动的时间

11112005年1月1日 — 2005年12月31日。

1111二、活动的范围

1111公司全体员工，包括本部员工、外派人员。

1111三、活动的内容

1111活动按照“全员参与，贯穿全年，全面发展”的原则，做好六项工作。

11111、每人在自己办公室自费养一盆花卉；

11112、每人自费作一次旅游，时间、地点不限，提倡勤俭节约，要求撰写游记，连同旅游时拍摄的照片在公司网站上发表；

11113、每人常年坚持参加至少一项体育运动；

11114、每人为公司献一计、出一策；

11115、每人精读一本25万字以上的书籍，写出书目简介和工商管理心得，在公司网站上发表；

11116、每人完成一项挑战性的项目，说明项目的内容、实施过程和取得的结果。

1111在活动的开展过程中，提倡发扬团结合作的精神，对某些项目（如：旅游、体育运动），可以二人、多人合作完成。

1111五、活动的组织领导

11111 、公司本部设“六个一”活动领导小组，小组由公司领导及党支部、工会、团支部、综合管理部人员组成，成员 5名，由吴子富同志任组长，吕云乔同志任副组长，叶朝阳、杨赓、吴珍为组员。

11112 、公司各部门和各子公司的领导负责本部门和本公司的“六个一”工程的开展工作，不定期地对本公司、本部门的每个员工开展“六个一”工程活动的情况进行督促、检查。

11113、2005年年底前后，由党、工、团组织根据活动的成果、过程，组织评奖，每个项目设一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名，具体奖励标准另定。

11114、以部门、投资企业为单位，于2005年1月20 日前填写好每个项目的表格，统一送公司综合管理部。

1111附件：

11111、员工办公室养花统计表

11112、员工自费旅游计划统计表

11113、员工长年参加体育运动计划统计表

11114、我为公司献一计（金点子）表格

11115、 员工精读书籍统计表

11116、员工参加挑战性项目情况表

二○○五年一月五日

主题词： 开展 活动 通知 抄报：宣董事长 ,各董、监事。

抄送：人事局 ,办公室，党群部，区 工会、区团工委。

宁波大榭开发区投资控股有限公司 2005年1月5日印发 共印： 18份