江静态11

111企业文化是企业的灵魂和旗帜，是通过培育形成的全体职工共享的意识形态 , 它对企业发展能够产生积极的能动作用。在市场竞争日益激烈、科技进步日新月异的今天，企业文化不仅已成为企业综合实力全局性基础性的因素，而且为企业发展发挥着战略性作用。因此，在新的形势下高度重视企业文化建设，并把它作为一项长期战略性工作来抓，是非常必要的。

111以下是我的几点建议：

1111、要突出以人为本，实现全员参与。企业文化建设明确地把人置于生产和经营管理的最高地位，致力于推行以人为本的发展战略。 要用先进思想和文化武装职工，不断提高职工队伍的整体素质。企业要努力培养职工与企业同呼吸共命运的价值观，增强企业职工的主人翁意识，以实现 " 人企合一 " 齐心协力推动企业在市场经济中健康稳定持续发展。

1112、要强调以德兴企，提高管理水平。提高管理水平实施现代科学管理的根本途径在于更新管理思想，提高人的素质，改善管理方法和管理手段，这当中首要的是更新管理思想。

1113、要培育企业精神，推动企业发展。企业精神是对企业先进思想、进取精神的概括和升华，是企业无形而有力的精神力量，是企业发展的动力源。

1114、加强企业诚信建设，实现经济和社会效益 " 双赢 " 。市场经济是诚信经济，企业必须建立信用文化。企业的价值观和正确的经营理念是培育企业诚信文化的前提条件，信用积累与升华形成的商誉是企业宝贵的无形资产。诚实守信乃为人之道、立身之本，也是企业精神的第一要仪，要使诚实守信渗透到企业经营管理的各个方面、各个环节，深入到企业文化的核心层，真正实现经济和社会效益 " 双赢 " 。只有这样企业才能赢得市场，才能在市场竞争中健康稳定发展。