1111在全党全社会兴起深入学习社会主义荣辱观的热潮之际，宁波大榭开发区党工委组织部提出了《关于开展“明荣辱 转作风 塑形象” 专题讨论活动的通知》，要求机关党员加强党的建设和精神文明建设，提高干部队伍素质，塑造机关良好形象，推动政风建设，建立廉洁务实高效的机关，并做出了具体部署。控股公司党支部作为党的基层组织，我们强调要求公司党员干部把工作实践作为树立社会主义荣辱观的中心环节，立足本职岗位、注重实效，推动大榭开发建设，促进控股公司的可持续发展。

1111知易行难，行重于言。实践工作是培养良好道德观念、形成文明道德风尚的根本途径。只有通过道德实践，才能把外部的道德教育转化为每个公民内在的道德品质，才能实现道德认知与道德行为的有机统一。切实开展社会主义荣辱观的实践活动，把“八荣八耻”的要求渗透到我们的日常工作生活之中，贯穿到公司的生产、经营、管理之中，我们才能使“八荣八耻”变成我们的行为准则和习惯，成为所有公司员工的自觉行动。社会主义荣辱观的实践活动只有着眼于基层，着眼于具体工作实践，“八荣八耻”的基本要求才能更加深入人心，内化为我们的道德追求，自觉地践行社会主义荣辱观，造就良好的社会风气和公司经营氛围。

1111开展社会主义荣辱观的学习实践活动，重在深入人心，重在联系实际，重在弘扬正气。这就需要求真务实，真抓实干，一项一项地抓好落实。要把工作的着力点放在公司管理和经营中存在的突出问题上，下大气力进行整治，使文明礼仪、公共秩序、社会服务、经营管理等方面存在的不良风气有明显的改善，让员工切身感受到教育活动的实际成果。要注重发挥规章制度对人们道德行为的激励约束作用，发挥法律法规对道德建设的保障作用，进一步修订完善各种规章制度，形成良好的企业文化，使“八荣八耻”的基本要求更好地渗透到公司的管理之中。公司机关干部要带头，广大党员干部特别是公司领导干部要带头，充分发挥表率作用，用社会主义荣辱观指导自己的行动，以自己的行动说服群众，影响群众，带动全体员工实践社会主义荣辱观。

1111公司经营管理经验表明，任何一种道德观念和企业文化，要被社会普遍接受和广泛认同，都需要经历一个长期的潜移默化的过程，需要多年的实践和传承。我们应当清醒地认识到，树立和实践社会主义荣辱观，既是当前一项重要而紧迫的工作，也是伴随社会主义市场经济发展的一项长期而艰巨的战略任务，需要不断学习、反复实践、逐步深化。要使“八荣八耻”真正深入人心，既要有集中深入的宣传教育，更要靠广泛长期的社会实践。让我们行动起来，从身边做起，从自己做起，从点滴做起，让十三亿人民锲而不舍的实践，造就一个“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”的文明风尚，培育出一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。

1111“八荣八耻”是中华民族的优秀传统，我们从小就受到这些传统文化的教育，同时，我们现在还在教育自己的下一代保持和发扬这些优秀的传统文化。但作为党的总书记胡锦涛同志在现在中国改革过去 20 多年的今天，在全党、全国号召学习社会主义荣辱观，一方面，中国的改革开放，充分调动亿万人民的积极性，创造了丰富的物质财富，人民的生活得到了极大的提高；另一方面，说明在创造巨大的物资财富的同时，中国优秀的传统文化在社会生活中没有得到很好的传承，现实社会人们在经济活动和日常生活中，有相当一部分人确实是通过危害祖国、背离人民、愚昧无知、损人利己、见利忘义和违法乱纪等谋取个人和小集体利益，严重颠倒了社会的是非观念，并造成了巨大的社会成本，严重影响了经济社会的和谐发展，颠覆了中国优秀的传统文化。

1111重温传统荣辱观对我们思考市场经济条件下怎样进行道德建设也具有积极意义。当今科技进步和市场经济的发展一方面促进了生产力的发展，使人们的物质生活丰富；但另一方面也带来了道德精神生活方面的问题，出现了道德滑坡的现象。这其中很重要的一个原因就是一些人缺少正确的荣辱观，缺乏正确的道德动机，常常以耻为荣。因此，我们今天重温传统荣辱观，对于端正我们的价值取向，建设社会主义精神文明，建立和完善市场经济，都有着积极意义。

1111大榭开发区投资控股公司作为管委会直属的经营性公司，主要是对管委会投资的企业进行管理。下属企业有全资和合资的码头建设经营企业，有控股的酒店，掺资的与大榭开发建设有关的企业，主要工作是投资管理、建设和企业经营。对下派的企业经理人员和财务人员，我们要求他们在日常工作中，严格遵守各项规章制度，与合作方友好相处，以自己服务的企业利益为重，诚实守信，合法经营；对公司管理部门，要立足本职岗位，熟悉精通业务，尽力为下属企业做好服务，沟通管委会和上级领导的联系，对下属企业的经营和管理情况及时监控，控制投资风险和经营风险。在平时工作中，要发扬艰苦奋斗精神，遵纪守法，为大榭的开发建设作出自己的贡献。