◎上半年全市实际供应房地产开发用地233.02公顷。上半年，全市实际供应房地产开发用地233.02公顷，占各类建设用地供应总量的28.1%。其中普通商品房及经济适用房用地164.16公顷，占已供应房地产开发用地总量的70.4%。今年我市实际供应房地产开发用地虽比去年同期略有减少，但房地产开发用地及其普通商品房（包括经济适用房）用地占各类建设用地供应总量却比去年同期分别提高了12.3和7.8个百分点。（市国土资源局）


◎上半年宁波口岸蔺草制品出口形势堪忧。近年来，宁波口岸蔺草制品出口呈逐年下降趋势，据海关统计，2003年出口蔺草制品3.51万吨，价值0.86亿美元，与上年同期相比（下同）分别增长42.7%和23.5%；2004年出口蔺草制品3.22万吨，价值0.76亿美元，分别下降8.4%和11.4%；今年上半年出口蔺草制品1.59万吨，价值0.38亿美元，分别下降10.9%和3.2%，出口形势堪忧。（宁波海关）


◎我市3万名中小学教师将接受暑期培训。我市3万名中小学教师暑期培训工作全面启动，培训菜单已正式下发，其中市级培训机构可供选择的培训专题共计285个，县（市）区培训机构可供选择的培训专题共计317个。今年我市将继续举办语文、数学、英语高级研修班，同时新开展中学化学、物理学科教师高级研修班。我市中学教师出国培训工作也已展开，其中中学英语骨干教师赴澳洲接受45天英语培训，重点中学理科骨干教师赴美国接受为期2个月的英语强化培训。同时将组织市中小学名师赴澳大利亚、新西兰及台湾考察，组织41名骨干教师参加省高级访问学者培训。（市教育局）


◎慈溪市上半年利用外资工作呈现三大特点。一是“以民引外”成效明显。大力开展了以民引外“141”工程，即推出合作意向企业100家，在谈常数保持40家，谈成项目确保10家。上半年，新批“以民引外”企业19家，合同利用外资7022万美元，占总数的29%。另外，还有40余家企业正与外商进行并购洽谈。二是重点区域利用外资呈现集聚效应。上半年，杭州湾新区实际利用外资5542万美元，占该市总数的近一半；慈东工业区协议利用外资总额4000万美元，另有6个外资项目正在积极商洽之中。三是引资质量有效提升。上半年，该市引进外资平均规模扩大，达492万美元，比上年增加150多万美元。新批总投资1000万美元以上的项目有15个，对该市家电、机械、化纤等产业有较大带动和提升作用。（慈溪市府办）


◎荷兰耐高温蕃茄品种“百利”在宁海试种成功。据悉，常规蕃茄品种在气温超过35度时，会出现结果差、落果、畸形果甚至不结果的现象，“百利”蕃茄能耐40度高温，同时具有采摘时间长、产量高的特点，一般采摘期达10多期，每亩产量10至20吨。该番茄品种今后将作为该县大面积推广的蔬菜品种之一。 （宁海县府办）


◎江东区三个延伸全面推进“爱心超市”建设。一是延伸服务对象。工作对象涵盖低保、低收入、特困职工等持证家庭以及其他因病因灾造成特殊困难的家庭，已发放“爱心卡”1155只。二是延伸服务载体。建立完善网上“爱心超市”平台，通过OA系统对全区16个窗口进行日常连锁管理，实现了捐助物品统一配送、实时调配，使服务资源得到有效整合。三是延伸服务内涵。把“爱心超市”和“居家养老”、“义工”等扶贫帮困措施有效结合起来，把受助对象公益劳动换物品和家教、生活服务等志愿者服务纳入“爱心超市”服务范畴，使捐赠物品从单纯“物化”转变为“物化非物化”转变。目前，该区所有街道全部设立了“爱心超市”窗口，已接累计接收个人和单位捐助实物7000余件，资金5万多元，已发出爱心物品4000余件，折合人民币近17万元。（江东区府办）


◎江北区推出基层特色文化展示月活动。该活动结合纪念建党84周年和抗战胜利60周年，以各街道的地域特色、人文特色，举办“党旗颂”为主题的送戏下乡、“戏剧大家乐”广场演唱会、“万家农户看大戏”、“百场电影进农村”等活动。如，慈城古文化和儒学特色、白沙街道的军民鱼水情、文教街道的校居共腾欢乐潮等，通过群众自编自导自演的方式，融入时事和科教的宣传，充分展示各街道（镇）的文化特色，宣传改革开放成果。这项活动将持续三个月，连续举办25场，市民可以在家门口参与文化活动和享受文化成果，同时以此形成浓厚的基层文化氛围。（江北区府办）


◎鄞州区四条途径加强村级后备干部队伍建设。一是面向社会“招考一批”。通过试用、挂职锻炼等途径，加强实践锻炼和考验，经民主评议，合格者正式到村任职。二是面向企业“反聘一批”。从中选拔优秀人才作为村级后备干部进行针对性重点培养，条件基本成熟时以聘用的形式到村担任职务。三是拓宽视野“选拔一批”。把后备干部选择范围扩大到返乡的大中专毕业生、退伍军人等对象，并统一列入镇乡（街道）村级后备干部人才库，建立专门档案进行统一管理。四是换届期间“筛选一批”。严格做到好中选优、宁缺勿滥。今年，该区利用换届时机，积极加大后备干部推荐力度，全区共有30余名村级后备干部当选为村主要干部，并有28名后备干部被淘汰。（鄞州区府办）


◎镇海区建立异地劳务基地缓解“技工荒”。针对内地部分城市技术实力强、技术工人较为富余的特点，该区与陕西省咸阳市签订了劳务供需协议，初步建立了异地劳务基地。年内，该区还将与湖南娄底等地建立劳务基地，以缩小区内熟练工人缺口，缓解企业招聘技工难的压力。（镇海区府办）


 ◎明耀热电2号机组将于7月底发电。明耀环保热电公司是浙江省重点工程项目，项目总投资3.5亿元，计划建设3台130吨的硫化床锅炉和2台3万千瓦汽轮发电机组。一号机组已经于今年1月投产，2号机组原计划于今年9月投产，根据目前的用电紧张形势，施工单位加快工程进度，预计该机组可以提前1个多月竣工投产。目前，2号机组正在处于紧张调试阶段。届时，所发的电将全部供给北仑区域，可以解决北仑四分之一的缺电额。（北仑区府办）

◎杭州将考察领导干部生活圈社交圈。日前，杭州市出台了《关于推行领导干部生活圈、社交圈考察的实施办法》，今后在干部任职前的考察中，不但要看工作能力，还要考察他的生活社交圈子。考察的主要内容是领导干部的个人修养（生活态度、兴趣爱好、生活作风、廉洁自律）、社会交往（责任意识、服务意识、遵纪守法、道德规范、结交朋友、邻里关系）、家庭生活（夫妻关系、子女教育、尊老爱幼、家庭收入）等情况。《办法》适用于市委，区、县（市）委和市直单位党委（党组）管理的干部。（驻杭办）

◎上海实现大发展主要解决了两个难点。近日，上海市领导在上海国家会计学院第十届SNAI经济论坛上表示，上海能够实现大发展、大变化，主要是较为妥善地解决了两个最为突出的难点，一是钱从哪里来?核心是改革了传统的投融资体制机制，充分利用土地资本，通过土地批租的方式获得城市建设资金，此外，还充分利用资源，盘活存量，并适度通过举债的方式利用未来的资金，解决了城市发展的软动力问题；二是人往哪里去?主要是解决好100万产业工人的转岗和安置好100万户动迁居民。这两个难点的解决，就破除了上海经济发展的束缚，使上海发生了根本性的转变。（驻沪办）