◎全市医保扩面工作进展良好。一季度，全市医保参保人数达到97.01万，比去年年底净增2.47万人，完成年度净增人数考核任务的64.95％；其中市级统筹范围参保人员净增1.85万人，占全市总净增人数的75.14％。目前净增人数考核任务完成情况位于前列的是：开发区（281.8％）、大榭开发区（101％）、保税区（81.3％）、海曙区（78.7％）、江东区（77.8％）和镇海区（71.4％）。（市劳动保障局）


◎市规划局多措并举减少群众信访量。一是实施“阳光规划”，增强规划的公开性和公正性。从去年下半年开始，凡重大规划方案必须通过多种形式向社会进行公示外，对涉及市民切身利益的建设项目还须在批前进社区进行为期一周的公示。二是完善工作机制，落实信访责任制。制订了重大规划项目信访工作处置预案，成立了重大、突发信访事件领导小组，完善了工作措施和奖惩机制。三是上下配合，形成抓信访工作的合力。注重与市信访局、区政府、所在街道社区及建设单位进行协调、沟通，共同配合，形成合力做工作。一季度该局共受理各类来信16件、接待群众来访7批35人次，分别是去年同期的50%、58.3%和46.7%，因规划原因到市信访部门上（信）访量也比去年同期下降了三分之一。（市规划局）


◎象山县国税局开展“经济服务行”活动为企业上门服务。该局在分局乡镇二级建立了税收财务辅导网络，上门为企业开展财务辅导和税法咨询服务。在此基础上，与全县百家重点和新办外商投资企业结成对子，帮助企业进一步加强核算，节约成本，提高效益。（市国税局）


◎慈溪市注册商标量位居宁波各县区首位。今年来，该市新增注册商标256件，实际有效注册商标总量接近7000件，商标注册数量和增长速度居我市首位，在全国县级市中也名列前茅。其中，该市有30余家企业申请境外注册，总量已达到408件。目前，该市拥有中国驰名商标1件，浙江省著名商标22件，宁波市知名商标32件。（慈溪市府办）


◎余姚推行村干部引咎辞职制度。为规范换届后的村干部管理，该市在四明山镇试点推行村干部引咎辞职制度。制度规定，村两委会成员如出现因主观原因办事拖沓工作失职而造成集体事业重大损失、违反民主决策擅自决定村级重大事项造成村级经济重大损失等16种情形中的任何一种或对此负有责任，都必须自动引咎辞职，对没有辞职意向的，由镇党委、政府责令其引咎辞职。（余姚市府办）


◎宁海县四措并举保障拆（搬）迁困难家庭住房问题。一是合理控制拆迁改造规模，规划建设廉价房和廉租房。科学制定三年内城市规划区1.5平方米公里旧城和旧村改造工作计划，逐年分解目标任务；在每期建设安置套房中，均规划建设适合困难家庭居住的廉价房和廉租房。二是全面摸清困难家庭底数，做好“房等人”建设工作。根据掌握的拆（搬）迁困难家庭数量，预先规划建设廉价房和廉租房，使“拆”与“迁”同步。三是明确准入条件，确保困难家庭有房居住。对低保对象、部分重点优抚对象以及下岗特困职工等困难家庭，尚有部分购房能力的，安排购置廉价房；确无购房能力的，安排廉租房，保证所有的拆（搬）迁困难家庭有房屋居住。四是规范审批程序，加大安置工作社会监督力度。在明确政策措施的基础上，可享受廉价房和廉租房待遇的困难家庭，需要按照个人提出申请、街道初审、民政部门核实、县政府批准的程序办理手续，并在媒体上予以公示，确保公开公正。（宁海县府办）


◎象山县及早部暑做好电网迎峰度夏工作。一是加快电网建设步伐。积极完善主网结构，加快输变电工程建设进度，对部分负荷较大的线路进行负荷转移或分流改造。二是加强电力设施的缺陷管理。对各变电所开展设备巡视、检修，规范红外线测温工作。三是加强负荷监视。严格根据设备、线路限额及时调整负荷，并密切注意重点线路的运行情况。同时做好“110”社会联动工作，提高突发事件的应急抢修能力。（象山县府办）


◎江东区自行开发服务业统计数据处理系统。针对近年来服务企业成倍增长的工作实际，该区组织专门力量自行开发了一套服务业统计数据处理系统，并于日前正式投入使用。系统包括系统维护、数据处理、数据审核、数据查询、数据汇总、总体推算等功能模块，较好地满足了服务业统计的各项需要。该系统的应用提高了服务业统计数据的质量和效率，为真实反映服务业发展现状和科学分析决策提供了可靠依据。（江东区府办）


◎江北区建立流动人口管理新模式。该区将以落脚点管理为重点,以人户一致为目标,以信息化和社会化为推动力,建立流动人口管理新模式。一是开展流动人口及出租房屋的排查摸底工作，对出租房屋进行备案登记，由原来的登记做证向“人户一致”管理转变。二是推进流动人口信息系统和活体滚动指纹采集比对平台建设，尤其对高危对象和重点对象实时记录其落脚点的变动轨迹，使高危对象指纹录入率达100%，由粗放型向高效型管理转变。三是加强流动人口的原籍地联系，加强综合情况采集与分析，重点对有前科、有意逃避暂住登记、收支明显不符、结交复杂的人员，全面落实管控措施，逐步形成基层村居委会、民警、暂住协管员和房东共同管理模式，由部门管理向社会化分类管理转变。（江北区府办）


 ◎鄞州区从三方面做好换届选举“离任村干部”的思想稳定工作。一是及时谈心找根源。组织镇乡（街道）主要领导和农村指导员走访退任村干部，与其开展面对面交谈，消除他们因“退任”而引发的各种思想顾虑。二是加强引导寻出路。针对个别退任干部年纪较轻、自主创业积极性高的特点，加强对这些同志的专业培训，同时积极帮助联系相关单位，或提供种养殖技术支持。三是落实政策消顾虑。各镇乡（街道）重点抓好村干部离任安置费和村主要干部养老保险制度的落实。（鄞州区府办）


◎镇海区着力解决流动人口子女义务教育问题。一是出台流动人口子女义务教育政策。率先出台了《流动人口子女义务教育暂行规定》，使流动人口子女接受义务教育有了政策保障；二是创办流动人口子女学校。建成了2所九年一贯制公办流动人口子女学校，扶持创办了6所民办小学，同时鼓励公办学校接受流动人口子女就学，并实行借读费减免；三是加大流动人口子女学校扶持力度。通过出资选派名誉校长、购置贵重设备提供30%资金补助、中心学校结对帮扶、把教师继续培训列入全区师训计划等一系列措施，提高学校的教育质量。目前，该区共有9600多名流动人口子女在区内各中小学接受义务教育，其中在公办学校就读的有4200余人，占流动人口子女人数的近一半，基本满足了流动人口子女接受义务教育的需求。（镇海区府办）

◎宁波海港口岸通关中心运行情况良好。宁波海港口岸通关中心自去年10月8日正式运行以来，综合效应逐渐显现，目前已有港、航、船、货代企业及海关、国检、金融、报关等几十家单位进驻中心集中办公，为企业提供一站式通关服务。目前该中心已具备功能集聚化、运作高效化、办公信息化、工作人性化四大特点，进一步完善了港区的口岸管理、港口生产和口岸服务的三大功能，对改善宁波口岸环境，提高口岸工作效率，缩短通关时间，降低综合费用起到了积极作用。至今年3月底，该中心已累计完成进出口贸易166.1亿美元，其中进口67.8亿美元，出口98.3亿美元。（宁波保税区管委会）


◎上海欲重振纺织业。上海重新将纺织业列入支柱产业，并通过设立纺织工业区着力吸引国内外资本投资园区。在近日于北京举行的“上海纺织工业区建设规划推介会”上，上海市经济委员会负责人表示，上海市最近明确了本地五大支柱产业，其中纺织业被列入作为五大支柱产业之一的“先进制造业”一类。作为扶持纺织业发展的具体举措，上海着力吸引国内外资本投资位于上海市金山区的“上海纺织工业区”。（驻沪办）