加强作风建设，全面推进落实公司年度各项工作

王万群

　　按照大榭开发区党工委、管委会的统一部署，控股公司召开了公司“作风建设年”活动动员大会，要求公司全体干部员工按照胡锦涛总书记提出的全面加强干部作风建设、倡导八个方面良好风气的要求，贯彻落实党工委、管委会关于开展“作风建设年”活动的有关精神，全面加强公司全体干部员工的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设，为全面推进公司各项工作的开展和年度重点工作的完成提供有力保障。针对公司实际，我们提出以下三方面要求：

一、统一思想，提高认识，增强开展“作风建设年“活动的自觉性和主动性

　　开展“作风建设年”活动，是全面落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、永葆党的先进性的重要保证，也是确保我区实现 2007 年度工作和“十一五规划”目标的有力保障。年初，我们已经多次组织党员干部参加管委会组织的讲座，公司党支部也多次组织学习中央、省、市各有关领导的讲话，观看警示教育录象，公司领导班子在区组织部的安排下，召开了民主生活会，谈论学习体会，对自身存在的问题进行了剖析反思，提出整改措施。这些活动的开展已经使“作风建设年”活动有了一个良好的开端。在区党工委、管委会开展“作风建设年”活动要求提出后，公司领导班子已多次研究，制定了活动方案，成立了活动领导小组和办公室。

　　（一）开展“作风建设年”活动，是贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神和区党工委、管委会决策部署的实际行动。胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议作重要讲话，强调了加强新形势下的领导干部作风建设，大力倡导八个方面的良好风气。党工委、管委会对作风建设一直抓得很紧，根据我区经济社会发展新形势，以及对干部队伍素质提出的新要求，近年来接连开展了“三讲”教育、“三个代表”重要思想教育、先进性教育、机关效能建设等活动。党的作风体现着党的宗旨，代表着党的形象，关系到民心所向，关系到党和国家的生死存亡，党风影响政风、影响民风，干部的作风直接影响一个单位的风气，影响一个单位的形象。作风建设是我们加强干部队伍建设的有力抓手和重要内容。开展“作风建设年”活动，要求我们干部职工必须牢记为人民服务的宗旨，牢牢把握立党为公、执政为民这个本质要求，继承和发扬党的优良传统和作风，与时俱进地培育新的良好风气，按照科学发展观的要求，以求真务实的工作作风，为人民群众谋利益，为大榭经济社会发展做出贡献。

　　（二）开展“作风建设年”活动，是推进科学发展、构建和谐社会、促进公司可持续发展的必然要求。近年来，管委会领导非常重视我公司工作，我们的工作在服务社会、整合资源，配合管委会、公司产业结构调整，培养港口、酒店经营性干部等方面重点突出 , 亮点增多 , 在大榭开发建设展中发挥了应有的作用。但是与宁波区域经济社会快速发展相比，与加快构建和谐社会、全面建设小康社会的要求相比，需要开拓创新、奋发有为的方面有很多。比如下属的码头、酒店经营情况不是很好，公司本部主业不明，经营性收入没有，公司的可持续发展和经营得不到保证，经营性人才缺乏，可供外派能独挡一面的专业人才不多。而随着形势的发展，管委会对我司又提出新的要求，新的业务需要我们进一步开发和开拓，为完成繁重的工作任务，要求我们干部职工特别是领导干部，要弘扬无私奉献的精神，形成八个方面的良好风气，通过“作风建设年”活动的开展，为公司的可持续发展提供坚强作风保证。

　　（三）开展“作风建设年”活动，是巩固先进性教育活动成果、提高执政能力的重要保证。现在，保持共产党员先进性教育活动活动虽然告一段落，但是加强党的执政能力建设和先进性建设是一项长期的任务，有许多经常性的工作要做，我们要通过加强和改进党风政风，把先进性建设进一步引向深入，使广大党员干部始终保持昂扬的精神和良好的作风，不断巩固和发展先进性教育活动的成果。

　　（四）开展“作风建设年”活动，是进一步转变作风，解决作风建设中突出问题的迫切要求。加强公司各部门自身建设是今年我公司工作的一项重要任务，公司全体员工，尤其是领导干部要加强学习，提高素质；加强调研，求真务实；加强自律，勤政廉洁。因此，开展“作风建设年”活动为加强自身建设提供了一个良好的平台和载体，也是我们今年加强自身队伍建设的一个重要举措。应该充分肯定，公司大部分干部兢兢业业，廉洁奉公，勤政为民，作风状况总的是好的。但是我们也要清醒地看到，仍然存在一些不容忽视的问题。胡锦涛总书记指出的领导干部作风方面存在的问题，在我司也不同程度地存在。比如在政治理论学习上，学不求深，思不求解，浅尝辄止，尤其是用理论来指导和联系实际不够，没有真正用理论来武装头脑，提高思想境界；在工作作风上还存在一些官僚主义、形式主义，遇到问题，相互推委，真正深入基层调查研究不够，帮助下属公司解决实际问题不够，机关办事效率还要进一步提高。这些问题的存在，如果不引起高度重视并切实加以解决，将严重影响我司的形象，严重影响我们各项工作的开展。

二、结合实际，明确重点，切实解决作风建设中存在的突出问题

　　按照大榭开发区党工委、管委会的统一要求，我司“作风建设年”活动必须坚持我司工作特点，服务大局，要注重深化认识，使干部队伍加强作风建设的自觉性和主动性进一步增强；注重解决突出问题，使干部队伍的思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风进一步转变；注重建章立制，促进领导干部作风建设的长效机制进一步形成；注重统筹兼顾，通过领导干部作风建设推动各项工作进一步落实；注重领导带头，充分发挥领导干部的示范表率作用，树立政治坚定、勤奋好学的形象，心系百姓、真情为民的形象，真抓实干、开拓创新的形象，民主和谐、团结协作的形象，道德高尚、清廉节俭的形象。结合我司实际，要突出以下重点：

（一）以提高干部职工政治和业务素质为目标，大兴学习之风。抓学习是作风建设的基础，干部职工要不断提高素质，提高能力，增强工作的前瞻性，提高决策的科学性。充分运用支部学习、个人自学、集体讨论、专题讲座、网上专栏等多种形式，组织干部职工认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、构建和谐社会等中央的一系列战略思想，进一步用科学理论武装头脑，指导实践，推动工作。通过学习，充分认识开展“作风建设年”活动的重要性和必要性，牢记宗旨观念，增强服务意识，不断增强作风建设的自觉性和主动性，为开展“作风建设年”活动打好思想基础。

（二）以优化内部运转程序为重点，提高工作效率。要着力改进为群众办事的态度问题，大力提倡立说立行、雷厉风行、敢于负责的作风，克服得过且过、办事拖拉的作风，杜绝推诿现象，简化办事程序，提高工作效率，规范办事程序，切实提高工作效能和群众满意度。

（三）以提高工作实效为目标，不断改进工作作风。大力弘扬求真务实精神，增强工作责任感和事业心。克服浮躁情绪，摒弃私心杂念，把心思用在干事业上。

（四）以加强廉政建设为中心，大力推进节约型机关建设。注重培养干部职工健康的生活情趣，讲操守、重品行，秉公用权，廉洁自律。反对吃请之风，狠刹不收礼不办事、收了礼乱办事的歪风邪气。要厉行勤俭节约，制止铺张浪费。强化公司成本意识，反对铺张浪费，积极建设节约型公司。

（五）以建立长效机制为抓手，不断探索创新作风建设的机制。作风建设是一项系统工程。我们抓这项工作，既要立足当前，也要着眼长远；既要着重解决存在的突出问题，也要努力探索解决深层次的问题。要敢于触及矛盾，边整边改，尽早整改。既要善于借鉴、学习先进经验，推进工作的开展，防止做表面文章、走过场。创新机制，就是要公司实际，针对存在问题，提出切实可行的具体措施、办法。这里需指出的是，制度的制订要有针对性、实效性，不能搞形式主义。

三、加强领导，精心组织，确保“作风建设年”活动取得实效

　　这次“作风建设年”活动，任务重、要求高。要达到预期目的，关键在于切实加强组织领导，精心组织，抓好落实。我司“作风建设年”活动领导小组为公司作风建设的组织实施牵头负责，各部门和子公司主要负责人是本部门的“作风建设年”活动的第一责任人，要牢固树立责任意识，结合本部门工作职能，及时搞好活动安排，做到工作与建设两不误，力求“作风建设年”活动取得实效。

（一）要制订方案，精心组织实施 。“作风建设年”活动将贯穿今年全年，分阶段实施。我们要精心组织，与党工委、管委会保持工作步调上的一致，把各阶段的工作做好。一是要广泛动员，人人参与，明确任务，形成整个活动的良好开端。二是要充分发挥领导班子、领导干部的表率作用。三要主动查找突出问题，提出整改措施，切实加以落实。四是要研究从整体上加强作风建设的问题，从建立和完善机制、制度着手，确保“作风建设年”活动取得实效。

（二）要善于创新，结合国有公司特点。控股公司是区属国有经营性公司，一方面，我们要配合管委会总体要求，服务服从开发建设需要，积极做好基础配套设施的经营和管理，另一方面，从公司经营来说，寻找合适的投资项目，创造新的利润增加点，为企业的可持续发展提供新鲜的血液。

（三）要务求实效，坚持“四个”到位。 即认识要到位、工作要到位、措施要到位、领导要到位。各级领导要带头做好表率作用，把“作风建设年”活动纳入今年的年终目标考核范围。

　　开展“作风建设年”活动，是今年我司工作中的一件大事。各部门干部职工要进一步统一思想，提高认识，以奋发有为的精神、扎实有效的工作，把“作风建设年”活动搞好，全面推进落实公司年度各项工作。